会社の人事部とチーム拡大について少し話したんだけど、人材の取得は「市場に網をかける」よりも「優秀な人に直接声をかけて口説く」のがいいんだろうなあと思う。戦国時代でいう調略は結構えげつなくて、普通に「敵対している城の城主を口説き落とす」とかやってるわけだ。まぁここまでじゃなくても、優秀な人のところに三顧の礼とばかりに通って口説き落とす・・・というのは現代の一般転職市場では抜け落ちているなと思う。知人紹介の転職が近いかもだけど。