年末ということで人事評価の季節だ。

ウチの会社では、自己評価と、同僚評価がある。評価してもらいたい同僚をいくらか指定して、彼らに評価を書いてもらうわけだ。

俺も同僚に対する評価を書くわけだが。。ここの基準には苦労する。

俺の理想を基準にすれば、かなりツライ評価になる。俺自身、その基準はなかなかキビしく、自分に満点はとてもやれないんだけれど、そーいう前提を書くにもいかないから、この基準は使えない。

とはいえ、それ以外の基準にしては「まぁ本人がいいならいいんじゃない？」とか「全然いけてんじゃね？働けてるし」みたいな感じになって突き放したようにもなりかねない。

本人が日頃から課題感を共有してくれれば、そこを指摘もしやすいんだけど。